Se oggi chiedi alla maggior parte dei fornitori di servizi di stampa quali sono i maggiori ostacoli al successo, la maggior parte includerà il reclutamento e la fidelizzazione dei talenti in cima alla lista. Le sfide lavorative che il settore tipografico – e molti altri settori manifatturieri – devono affrontare sono molteplici. Mentre la forza lavoro dei baby boomer che invecchia va in pensione, la loro uscita dal mercato sta causando una carenza di manodopera. Ma questo è un problema che va oltre il semplice numero dei dipendenti. Questi lavoratori, che sono entrati nel settore della stampa come un mestiere, una competenza, hanno goduto di carriere costruite attorno alle competenze e alle esigenze dei processi offset.