Semper Workforce Solutions ha pubblicato i risultati del sondaggio del secondo trimestre sui settori della stampa e dell'imballaggio
Semper Workforce Solutions ha pubblicato i risultati del sondaggio del secondo trimestre sui settori della stampa e dell'imballaggio
Dave Regan, co-fondatore e CEO di Semper International, ha condiviso una prospettiva più ampia sulle tendenze del personale dopo aver approfondito report e previsioni più ampi specifici delle risorse umane. “C’è stato un cambiamento significativo nella forza lavoro e nella disponibilità di lavoratori qualificati, e stiamo assistendo a questo aumento di talenti pronti al lavoro nei segmenti industriali che serviamo. I fattori economici sia per gli individui che per le aziende hanno modellato un panorama più positivo per i datori di lavoro che possono ricoprire posizioni in tutte le aree degli Stati Uniti rispetto agli anni precedenti”.
I dati raccolti per ciascun sondaggio rappresentano diverse categorie di settore: stampa commerciale, imballaggio, grafica per espositori e di grande formato, abbigliamento e decorazione e altre. Fondamentale per questo rapporto è l’impegno da parte dei contributori a fornire dati trimestrali costanti e coerenti. L'obiettivo di Semper è fornire informazioni che costituiscano un mix equilibrato di geografia, entrate e tipologie di società.
I punti salienti del sondaggio del secondo trimestre del 2023 includono:
La volatilità economica ha causato un calo della redditività. Semper ha visto molte organizzazioni incorporare misure di riduzione dei costi a breve termine e concentrarsi sull’aumento dell’efficienza.
Concentrazione continua sull'assunzione di nuovi talenti e sulla fidelizzazione per mantenere i livelli di personale al livello giusto ed essere pronti ad accettare e realizzare le vendite imminenti previste.
L’ottimismo condiviso e gli investimenti nell’acquisizione di personale, insieme ai miglioramenti delle attrezzature e del software, creeranno una piattaforma positiva fino al 2024.
